Rad od kuće postao je sve popularniji u posljednje vrijeme, ali unatoč svim prednostima koje donosi, mnogi ljudi se žale da imaju problema s motivacijom kada rade od kuće. U ovom članku ćemo razmotriti neke od glavnih razloga zašto ljudi gube motivaciju kada rade od kuće i dati neke savjete kako poboljšati svoju produktivnost.
Jedan od najčešćih razloga zašto ljudi gube motivaciju kada rade od kuće je nedostatak jasne i stroge rutine. Kada radite u uredu, postoji određeni raspored koji morate pratiti, a to vam pomaže da ostanete fokusirani i motivirani. Međutim, kada radite od kuće, ne postoji takva stroga rutina. Možda možete raditi kada god vam je volja ili kad se osjećate inspirirano, ali to može dovesti do toga da se osjećate demotivirani i izgubljeni u moru nebitnih stvari.
Odluka o radu od kuće uključuje mnoga razmatranja; međutim, jedno razmatranje koje se često zanemaruje je da održavanje motivacije kada radite kod kuće može biti poveći izazov. Mnogi ljudi smatraju da je nakon početnog uzbuđenja pokretanja vlastitog posla teško održati motivaciju koja ih je izvorno potaknula na akciju. Neki će otkriti da bez suradnje suradnika rad više ne drži istu razinu kreativnosti i energije koju su nekada doživljavali na radnom mjestu.
Mnogo je predloženih načina stvaranja radnog okruženja kod kuće koji će olakšati da ostanete motivirani. Na isti način na koji pokretanje novog posla zahtijeva pažljivo planiranje, prevladavanje prepreka koje mogu ometati trajnu motivaciju zahtijeva dobro zacrtan plan djelovanja. Osmišljavanje sustava koji će vam pomoći da sačuvate motivaciju ključni je sastojak uspjeha pri radu na mreži.
Jedan od načina kako riješiti ovaj problem je uspostaviti strogu rutinu koje ćete se pridržavati svakodnevno. Odredite vrijeme kada ćete početi raditi i kada ćete završiti, pa čak i odredite vrijeme za pauze. Na taj način ćete se prisiliti da se držite rasporeda i biti produktivniji. Tretirajte svoj posao kod kuće na isti način kao što biste rad na radnom mjestu. Tijekom zakazanog radnog vremena nemojte se baviti osobnim stvarima niti primati osobne pozive ako je ikako moguće. Iskoristite ovo vrijeme za izvršavanje onih zadataka koje ste identificirali kao vitalne za uspjeh vašeg poslovanja. Planirajte svoj raspored tako da svoju energiju usmjerite na svoje najizazovnije poslove u vrijeme kada ste u najboljem izdanju i za koje je najmanje vjerojatno da ćete imati prekide.
Drugi razlog zašto ljudi gube motivaciju kada rade od kuće je nedostatak društvenih interakcija. Kada radite u uredu, imate priliku družiti se s kolegama, razgovarati o poslu ili jednostavno razgovarati o nečem drugom kako biste se malo opustili. Međutim, kada radite od kuće, te interakcije su znatno smanjene, što može dovesti do osjećaja usamljenosti i izoliranosti.
Rad od kuće ne bi trebao značiti da se potpuno izolirate. Važno je da održavate poslovne kontakte na mreži i izvan mreže. Postoje grupe na mreži i izvan mreže koje su osnovane u svrhu umrežavanja. Imati druge s kojima možete podijeliti svoje ciljeve, konzultirati se o problemima i razviti ideje može poslužiti kao snažan motivator.
Jedan način kako možete prevladati ovaj nedostatak društvenih interakcija je korištenje tehnologije za komunikaciju s drugim ljudima. Danas postoje mnogi alati i aplikacije koje vam omogućuju da se povežete s drugim ljudima, bilo da se radi o kolegama, prijateljima ili obitelji. Možete organizirati virtualne sastanke ili video pozive, ili čak koristiti chat aplikacije kako biste ostali u kontaktu s drugima.
Također je važno osigurati si pauze tijekom radnog dana kako biste se mogli odvojiti od posla i opustiti. Možete iskoristiti vrijeme za vježbanje, meditaciju ili jednostavno otići u kratku šetnju. To će vam pomoći da se osvježite i vratite se na posao osvježeni i spremni za daljnji rad.
Jednako važno kao i rad tijekom radnog vremena je naučiti da ne radite u vrijeme koje ste zakazali kao slobodno vrijeme. Dugoročno gledano, stalno preopterećivanje samog sebe uzrokovat će da se osjećate obeshrabreno i često će umanjiti vašu motivaciju umjesto da je potakne. Dakle kada jednom ugasite računalo, neka ostane ugašeno do slijedećeg radnog dana.
Koje se metode pokažu učinkovitima u održavanju motivacije razlikovat će se za svakog pojedinca; može uključivati pokušaje i pogreške u nastojanju da se razluče one metode koje uspješno pomažu svakoj osobi da ostane motivirana. Prepoznavanje važnosti pružanja načina poticanja i održavanja motivacije pomoći će pojedincu da uspješno prijeđe na svoj novi posao kod kuće.
U konačnici, rad od kuće može biti izazovan, ali uz pravilnu organizaciju, disciplinu i korištenje dostupnih alata i tehnologija, možete se izboriti s izazovima i biti produktivni u udobnosti vlastitog doma.
